19/2/12

Informe de gestiones en Bogotá

El Alcalde de la municipalidad de Támesis, abogado y comunicador social Juan Martín Vásquez Hincapié, presentó ante el personal de planta, el Concejo Municipal y la Personería, un detallado informe de actividades realizadas a mediados del mes en la ciudad de Bogotá, capital en donde sostuvo importantes y prometedoras reuniones con dirigentes de entidades gubernamentales que tienen que ver con el buen funcionamiento y desarrollo de capacidades organizativas y operativas que contribuyan al mejoramiento y cumplimiento de las actuaciones de los entes territoriales, incluyendo la adecuación de formas de comunicación interna y externa, adaptación de procedimientos administrativos, estructuración organizacional y aprendizaje de técnicas y métodos de trabajo necesarios para llevar a cabo las funciones específicas que regulan la vida del municipio colombiano.
En primera instancia, el Secretario de Gobierno y Servicios Administrativos, Jairo Alberto Duque Sánchez, hizo un llamado a los funcionarios de Carrera Administrativa del Municipio, los cuales no han sido calificados durante los últimos 3 años y, por lo tanto, tendrán que someterse a una evaluación inmediata basada en objetivos y resultados, según formato actual de la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, órgano autónomo e independiente en la estructura del Estado colombiano, responsable de la administración y vigilancia de la trayectoria de los servidores públicos, que vela por la correcta aplicación de los instrumentos normativos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera administrativa y genera información oportuna y actualizada para una gestión eficiente del personal adscrito a dicha entidad.

Las leyes al respecto indican que los empleados públicos deben ser calificados por períodos anuales comprendidos entre el 1° de mayo y el 30 de abril, y que dicha evaluación debe ser a) objetiva, imparcial y fundada en principios de equidad, y no constituye premio ni sanción; b) justa en valoración del empleado como funcionario público y c) referida a hechos concretos y condiciones demostradas por el calificado durante el lapso que abarca la calificación, apreciados dentro de las circunstancias en que desempeña sus labores.

Seguidamente, el Alcalde detalló los logros de apoyo administrativo obtenidos en reuniones realizadas en Bogotá con la Dirección de Apoyo Fiscal del Ministerio de Hacienda (DAF) y la Dirección Nacional de Planeación del Gobierno Nacional (DNP). Con la primera entidad, DAF, dependencia del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con facultades de fiscalización y cobro, respecto a impuestos, tasas o contribuciones, entidad que tiene en estos momentos el control del Municipio de Támesis por efectos de la Ley 550, se logró un acercamiento amistoso con la Promotora del Acuerdo de Reestructuración de Pasivos, Dra. Rosmery Castillo Pacheco, para asesorar y acompañar al municipio en todo lo que tiene que ver con políticas tributarias, administración, recaudos, construcción de presupuesto participativo del Plan de Desarrollo, sistematización de la Secretaría de Hacienda, generación de confianza con la comunidad y otras entidades gubernamentales que hoy no miran con buenos ojos la gestión administrativa de Támesis, tarifas e ingresos públicos en general, de tal manera que logremos una pronta y efectiva reorganización que nos permita el mejoramiento en esfuerzo fiscal (recaudos) y una significativa disminución de costos que conlleven al mejor cumplimiento de la Ley 617 que contempla mayores estímulos para las poblaciones que se acojan al buen gobierno institucional.
Similarmente, con la Dirección Nacional de Planeación y la Dra. Sonia Astrid Amaya, encargada del Programa de Renovación de la Administración Pública, se estudió una agenda bilateral de fortalecimiento institucional que conduzca a la sistematización del municipio en armonía con los lineamientos de Gobierno en Línea, para lo cual enviarán expertos en rediseño de procesos y procedimientos que conduzcan a una verdadera reingeniería del sistema operativo municipal actual.
De acuerdo con dicha funcionaria la importancia y beneficios del fortalecimiento institucional consiste en promover una permanente actualización de habilidades para adaptar la organización y su funcionamiento a las nuevas condiciones del entorno, optimizar el uso de recursos internos, optimizar el desarrollo de alianzas con otros actores y aprender nuevas técnicas de planificación y gestión que permitan el acercamiento de la ciudadanía con los trámites y asuntos cotidianos del municipio.
 
Todo lo anterior –dijo el Mandatario tamesino–, son proyecciones positivas que, seguramente, nos garantizarán que en un plazo de unos 3 años, contados a partir de la fecha, estaremos saliendo de la encrucijada en que nos ha metido la Ley 550.

18/2/12

Inspección de Corantioquia al Relleno Sanitario

Por segunda vez, la Dirección Regional Cartama, de la Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia, Corantioquia, con sede en el vecino municipio de Jericó, visitó la población de Támesis con el fin de inspeccionar el relleno sanitario local, considerado por dicha entidad como uno de los que presenta un manejo inadecuado y mala disposición de residuos sólidos, ya que el Municipio no cumple con las normas respectivas, pues no se aplica la cultura del reciclaje y se mezclan toda clase de desperdicios que contribuyen a acortar su tiempo de vida útil.

De acuerdo con la Dirección de Servicios Públicos, en la actualidad se están arrojando 157,5 toneladas mensuales de basura mezclada, cifra que tiene copada la capacidad del relleno, el cual fue construído en la administración del Dr. Carlos Alberto Vallejo Rendón (siendo Secretario de Cultura y Educación nuestro Alcalde actual), y proyectado para una vida útil de 3 décadas y hoy, 12 años después, se encuentra en un nivel crítico de saturación, prácticamente convertido en un basurero a cielo abierto, situación por la cual le fue concedido un plazo de 3 meses para encontrar una solución adecuada.

No obstante, los funcionarios que nos visitaron esta semana, se mostraron complacidos por los avances obtenidos en los últimos 45 días, aunque hicieron la observación de que todavía falta mucho camino por recorrer y debemos avanzar más en esta materia, pues la Dirección Territorial Cartama está empeñada en que los municipios del área y demás entidades ambientales de la región, se hagan partícipes también de los procesos que desarrolla Corantioquia con el fin de fomentar la cultura ambiental, para que la comunidad no sólo tome conciencia del problema, sino también que participe de las soluciones.

Si no cumplimos con las normas básicas de disposición final de residuos sólidos, simplemente nos cerrarán el relleno sanitario y tendremos que llevar las basuras a otros municipios más organizados en este sentido, lo cual generará, como es lógico, mayores costos para cada uno de los hogares y negocios tamesinos, dijo el Sr. Alcalde.

La Dirección Territorial Cartama tiene su sede en Jericó y su jurisdicción abarca las poblaciones de Caramanta, Fredonia, La Pintada, Montebello, Pueblo Rico, Santa Bárbara, Támesis, Tarso, Valparaíso y Venecia. Su Directora es la Sra. Mónica María Ocampo Restrepo.

13/2/12

Gerente del Hospital San Juan de Dios rinde informe ante el Concejo


El Gerente de la Empresa Social del Estado, E.S.E Hospital San Juan de Dios del Municipio de Támesis, Dr. Eduardo Rivera Arcila, médico especialista en salud ocupacional, hizo una amplia exposición del funcionamiento actual de la institución, a petición de la Junta Directiva del mencionado cuerpo colegiado.

El funcionario explicó, con lujo de detalles, los diferentes programas que el Hospital ha venido desarrollando en los últimos 10 años, tanto laboral como financieramente, trayectoria que hoy lo ha llevado a convertirse en un organismo referente modelo de buena administración, no sólo dentro del Departamento, sino también en el territorio nacional.

Del año 2002 a la fecha, el Hospital San Juan de Dios de Támesis ha pasado a convertirse en un Hospital PyP por los excelentes y adecuados programas de promoción y prevención que allí se han venido aplicando desde aquel entonces, cuando las condiciones físicas, humanas y laborales existentes eran muy diferentes a las que hoy presenta dicha Empresa Social del Estado.

Dijo que desde cuando asumió la Gerencia de este importante centro hospitalario, se propuso como premisa fundamental, sin olvidar a los ancianos ni descuidar a los adultos, apoyar con intensidad a los jóvenes y trabajar fundamentalmente por los niños. Entonces, se impuso como misión primordial cambiar el paradigma de ser una institución asistencialista (denominador común de los hospitales de la nación), para convertirse en una entidad destinada a promover la salud general del pueblo y a prevenir las enfermedades a través de procesos educativos que deben iniciarse con la formación integral del niño en las primera etapas de su vida, edad en la cual se distinguen valores, se descubren habilidades, se crean hábitos, se inculcan identidades y se crea conciencia de que, si se estimula a la niñez en todas sus potencialidades, se lograrán jóvenes y adultos con un mejor desarrollo social.

Recalcó, así mismo, sus programas juveniles, entre ellos Niños y niñas por la paz y Movimiento Joven, que han permitido la construcción de una Antioquia nueva, un hogar para la vida, con desarrollo humano, democracia y paz", según sus propias palabras, en donde ha predominado la formación de un ser integral, como persona y miembro de una comunidad, mediante un acompañamiento interinstitucional e interdisciplinario que le facilite el crecimiento temprano de sus potencialidades, acorde con las necesidades del escenario social en que vive, buscando y abriendo espacios y oportunidades para los niños y jóvenes del Municipio de Támesis y las poblaciones rurales aledañas. Hizo referencia al bien dotado Centro de Atención Física, gimnasio en donde jóvenes, adultos y mayores se recrean diariamente sin pagar ninguna cuota, e infinidad de programas más, la mayoría de ellos gratuitos, en beneficio del bienestar comunitario.

Explicó, finalmente, los proyectos actuales de remodelación del área de emergencias para dotarla con nuevos y modernos equipos e infraestructura física. La proyectada construcción de la Casa de la Familia y la Morgue del Municipio, cuya ejecución está completamente aprobada y definido el sitio y los planos para su realización, obra que será adelantada conjuntamente con la Parroquia y la Administración Municipal. Finalización de la construcción e inauguración del Templete-Oratorio en la parte interna del Hospital, ya en su etapa final de levantamiento, pues será inaugurado el próximo miércoles 7 de marzo, en coincidencia con el nacimiento de San Juan de Dios, fundador en 1550 de la Comunidad de Hermanos Hospitalarios de San Juan de Dios, quien nació y murió un 8 de marzo (1495-1550) a los 55 años de edad.

El lado humano aplicado por el Dr. Eduardo Rivera Arcila en el Hospital San Juan de Dios de Támesis durante sus 10 años de gerencia, fue elogiado por los señores concejales, pues estuvo enfocado en la dignificación de la condición de los enfermos, optimizando los servicios y cualificando la atención por parte del personal adscrito a la institución. Hoy en día, se observan nuevos espacios que hacen agradable la estadía  de los pacientes, quienes disfrutan de piezas individuales, amplios corredores con atractivos y vivos colores, confortables salas de espera y, en general, agradables ambientes, dignos de quienes tienen que ser hospitalizados en busca de alivio a sus enfermedades físicas o mentales.

No rotundo a la minería en Támesis

Mientras en el recinto del Concejo Municipal funcionarios de la Sociedad Minera Colombia S.A.S., conocida como Corporación Solvista, exponían sus puntos de vista sobre las supuestas bondades de la explotación minera en la región, en las afueras de la población, frente a la Casa de Gobierno, el pueblo en pleno se manifestaba en contra de la minería, ratificando la posición del Concejo en tal sentido, ya que esta institución  rechazó unanimemente cualquier actividad minera en el municipio, posición que es ciento por ciento consecuente con el pensamiento de la Administración Municipal, en cabeza del abogado Juan Martín Vásquez Hincapié.
Ver información en: https://www.facebook.com/TAMESISWEB

12/2/12

Intensa jornada laboral en el Corregimiento de Palermo

La Administración Municipal de Támesis se dirigió este domingo 12 de febrero al Corregimiento de Palermo, con el fin de efectuar en esta localidad una intensa jornada laboral dominical, en su propósito de dar cumplimiento a los postulados de participación comunitaria contemplados en el Programa de Gobierno estructurado por el Alcalde Juan Martín Vásquez Hincapié, quien aparece en la foto de la derecha, en pleno ejercicio de sus funciones.


Durante dicha actividad, el Mandatario Municipal hizo entrega, además, de 30 kits escolares a igual número de familias de la vereda Santa Teresa, donados por la Corporación Deportiva Los Paisitas-Pony Malta, donación que fue posible gracias a las gestiones realizadas por el Representante a la Cámara Germán Blanco Álvarez, y el Coordinador de la Comisión de Deportes y Recreación de la Junta Central de Acción Comunal de Palermo, Carlos Aurelio Moncada Sánchez, quienes hicieron la respectiva solicitud  al Sr. Diego Osorio, Presidente de Los Paisitas.
La atención al público se extendió hasta las 2 de la tarde y durante el transcurso de ella se atendieron cerca de 80 personas, resolviéndose inquietudes y sugerencias en temas tan variados como programas deportivos, culturales, de atención al anciano, cívicos, policiales, estudiantiles, calidad de vida y orden público entre otros, todo lo cual dejó un sentimiento de agradecimiento comunitario por este gesto administrativo, el cual seguirá escenificándose alternadamente en los dos corregimientos: Palermo y San Pablo. (En la foto, El Secretario de Gobierno municipal y las autoridades policiales, cuando hacían una inspección ocular al lote donde podría construirse el Comando de Policía para la población, según proyectos existentes para esta obra).

El equipo de Gobierno de la Administración Municipal de Támesis, se dispone a hacer entrega de 30 kits escolares donados por la Coporación Los Paisitas-Pony Malta. De izquierda a derecha, aparecen: Edilson Porras Blandón, Profesor Institución Educativa Vereda Santa Teresa, quien agradeció en nombre de la comunidad este gesto de buena voluntad, qué tanto hemos esperado de parte de una Administración Municipal. Le siguen, Jesús Antonio Peña Zapata, Inspector Rural de Policía; Sargento Primero Robert Doria Taveles, nuevo Comandante de la Estación de Policía de Támesis; Sargento John Freddy Castro Acevedo, Sub Comandante; Carlos Aurelio Moncada Sánchez, Coordinador de la Comisión de Deportes y Recreación; Rigoberto Valderrama Durango, Secretario de Hacienda; Juan Martín Vásquez Hincapié, Alcalde; Javier Alonso Naranjo Montoya , Coordinador de Deportes; Jairo Alberto Duque Sánchez, Secretario de Gobierno y Servicios Administrativos; Juan Fernando Muñoz Acevedo, Director de Desarrollo Rural y María Emma Blandón Marín, Coordinadora Casa de la Cultura.

10/2/12

Fortalecimiento operativo Alcaldía Municipal - Asotagro

Para dar cumplimiento a los lineamientos consignados en el Plan de Gobierno Porque Támesis tiene que cambiar, sección Desarrollo Económico, Numeral 5.4, que contempla incentivar la asociación de los campesinos y campesinas de la región mediante la consolidación de las iniciativas de los diferentes sectores productivos y organizativos, para avanzar en la recuperación de la economía local, la Administración Municipal de Támesis, la Secretaría de Agricultura de Antioquia y la Asociación Agropecuaria de Támesis, Asotagro, acordaron iniciar labores conjuntas para reactivar la actividad ganadera del Municipio a través del fortalecimiento del programa silvopastoril que Asotagro tiene firmado con la mencionada dependencia departamental, el cual prevee intervenir 25 hectáreas de terreno en 12 veredas de la población, beneficiando 18 asociados, todo ello por un valor de 68 millones de pesos cofinanciados por la Gobernación y los beneficiarios de Asotagro. La Administración Municipal apoyará la ejecución de este programa, mediante la vinculación de uno (o una) estudiante de Administración de Empresas Colaterales y Ganaderas de la Corporación de Altos Estudios Equinos de Colombia, Caequinos, quien, con el acompañamiento de la gerencia de Asotagro, aplicará los métodos y tecnologías necesarias para llevar a cabo dicho programa.

Los sistemas silvopastoriles son prácticas agroforestales económicas y productivas en donde se maneja, integralmente sostenible, el suelo, los forrajes y los animales, con beneficios sociales y medio ambientales. Incluyen pastos mejorados con alto vigor y productividad, asociados con arbustos y/o árboles forrajeros. Con este proyecto se pretende incrementar la economía del campesino a través de mejores prácticas en el uso del suelo y la producción de maderas, pastos, carne, leche y frutales, sin deterioro ecológico en los potreros en donde se pastorean ganados intensivamente, generando, además, ingresos adicionales por el mercadeo adecuado de los mencionados productos. Así mismo, enriquecen la fertilidad del suelo, favorecen el desarrollo de microorganismos, embellecen el entorno, rehabilitan áreas degradadas, protegen el ganado de vientos, disminuyen el estrés calórico por altas temperaturas, mejoran la salud del animal, disminuyen el gasto de los alimentos concentrados y recuperan las pasturas, aumentando la ganancia de peso y leche por día.

La Asociación Agropecuaria de Támesis, Asotagro, es una entidad de carácter gremial, con número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, acorde con las normas, la Constitución y las leyes que rigen sobre la materia. Nació por iniciativa de un grupo de trabajadores agropecuarios tamesinos, preocupados por la difícil situación económica de la región, quienes buscaban alternativas de comercialización para mejorar los precios de sus productos y aprovechar las garantías de la agremiación. Fue fundada el 13 de marzo de 1999, con 24 socios, y registrada en la Cámara de Comercio de Medellín como entidad sin ánimo de lucro.

5/2/12

Instalación Primer Período Ordinario del Concejo


Con asistencia de congresistas de la Nación, representantes a la Cámara, diputados antioqueños, concejales de otras poblaciones y ciudadanía tamesina en general, el Alcalde de Támesis, Abogado, Comunicador Social y Periodista Juan Martín Vásquez Hincapié, instaló oficialmente el Primer Período Ordinario de Sesiones del Concejo Municipal para el año 2012, en ceremonia pluripartidista celebrada en la Casa de Gobierno en la tarde del sábado 4 de los corrientes.

Durante el desarrollo del orden del día correspondiente, y luego del acto de reflexión religiosa a cargo del Presbítero Mario Agudelo Ramírez. Párroco de la población, los ilustres visitantes, Germán Blanco Álvarez, José Ignacio Mesa Betancur, León Darío Ramírez, Juan Felipe Lemus Uribe, Álvaro Jaramillo Lazo y Juan José Orozco, se dirigieron a los asistentes manifestando su total compromiso con los programas de la actual Administración e hicieron un llamado a la comunidad para trabajar conjuntamente en la elaboración y aplicación de proyectos que conlleven al desarrollo de la región.

De la misma manera, enfatizaron sobre la importancia y significado que tiene en las altas esferas gubernamentales, tanto nacionales como departamentales, la región del suroeste antioqueño, particularmente el Municipio de Támesis, como bien lo demuestra el hecho de que, de 12 parlamentarios que tiene Antioquia en Colombia, 4 de ellos se encuentren esta noche en el recinto del Concejo tamesino”, según palabras del Dr. Germán Blanco Álvarez, Representante a la Cámara, quien invitó, seguidamente, a sus compañeros a sentarse en Bogotá, en franca camaradería, a pensar al unísono en las imperiosas necesidades que hoy enfrenta el Municipio y a estructurar las posibles soluciones, en coordinación con el Sr. Alcalde de la localidad”.
 Finalmente, el Primer Mandatario local agradeció las palabras de solidaridad de los invitados especiales y recalcó la necesidad de enfocar todos los esfuerzos posibles a la consecución del apoyo político, humano y económico para cristalizar los sueños de una comunidad dispuesta a colaborar colectivamente para salir del subdesarrollo en que se encuentra.

2/2/12

1/2/12

Homenaje músico-cultural en Palermo

El Comité Cultural de la Casa de la Cultura Carlos Mauro Hoyos Jiménez, del Corregimiento de Palermo, ofreció una velada cultural, musical y humorística como bienvenida a la nueva Administración Municipal del Alcalde Juan Martín Vásquez Hincapié y a su equipo de gobierno.
La reunión fue instalada por el Inspector de Policía Jesús Antonio Peña Zapata y contó, además, con la presencia de los presbíteros Martin Emilio Rodríguez Cano, nuevo conductor de la Parroquia Santa Teresa de Ávila, y Jorge Hincapié Echeverri, visitante, en esos momentos, de la población. También se hicieron partícipes, el educador Edilson Porras Blandón, director del grupo Teatro Cultural Palermo, TECUPA; la coordinadora cultural María Emma Blandón Marín; las educadoras y directoras de los grupos de danzas folclóricas de la Institución Educativa Santiago Ángel Santamaría, Sofía Ramírez Cano y Luz Elena Corrales Aranzazu; la señora Gloria Valencia Caro, experta fonomímica, de amplia trayectoria músico-cultural en la región, líderes cívicos, profesores, dirigentes empresariales y comunidad palermita en general.


 
La magia fue otro de los atractivos de la noche contándose con la magistral presentación del profesor Edilson Porras Blandón, quien hizo gala de sus conocimientos al respecto, secundado poco después por el Presbítero Jorge Hincapié Echeverri (en la foto izquierda), quien hizo gala de su humor ilusionista para entretener a los presentes.

Después de disfrutar de esta variedad culturo-folclórica, el Mandatario tamesino agradeció con estas palabras: Sólo me resta darles un Dios les pague por este significativo detalle de hermandad que hoy me brindan… Yo no soy un mago como los que hemos visto esta noche, pero quisiera serlo… Soy, simplemente, un Alcalde nombrado por una comunidad ansiosa del progreso y el desarrollo económico, cultural y social, que quisiera aplicar todas las técnicas de prestidigitación posibles para salir adelante y construir un mejor futuro… Sólo sé que debemos trabajar mucho, muy unidos, para alcanzar la ilusión de salir algún día de esta caótica situación en que nos encontramos… Pero, somos sólo seres humanos con un corazón gigante, y con fe y paciencia sé que lo lograremos”.

Las damas integrantes del Comité Cultural, Sofía Ramírez Cano,
María Emma Blandón Marín y Luz Nelly Marín de Cano, hacen entrega de un detalle al Sr. Alcalde.

Finalmente, el señor Samuel Antonio Parra Arboleda, presidente de la Sociedad San Vicente de Paul y destacado líder comunitario de Támesis y Palermo, hizo un brindis en honor de los visitantes, quienes disfrutaron de una copa al ritmo musical del dueto integrado por Carlos Ríos y Beatriz Sánchez. El acto tuvo como maestro de ceremonias al Sr. John Fernando Cardona Castaño, líder cultural del corregimiento.